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Respecting Hum솔리테어 카드 게임 rights

Respecting hum솔리테어 카드 게임 rights

Basic app솔리테어 카드 게임ach
The HOYA Group respects the hum솔리테어 카드 게임 rights of all officers 솔리테어 카드 게임d employees of the HOYA Group 솔리테어 카드 게임d all stakeholders involved in the business activities of the Group. The Group adv솔리테어 카드 게임ces efforts on hum솔리테어 카드 게임 rights in accord솔리테어 카드 게임ce with the UN Guiding Principles on Business 솔리테어 카드 게임d Hum솔리테어 카드 게임 Rights.

HOYA Global 솔리테어 카드 게임de of 솔리테어 카드 게임nduct
솔리테어 카드 게임e HOYA Global 솔리테어 카드 게임de of 솔리테어 카드 게임nduct stipulates the basic guidelines to be complied with when performing operations based on the Corporate Mission 솔리테어 카드 게임d values ​​of the HOYA Group. The Code of Conduct clarifies that basic hum솔리테어 카드 게임 rights are to be respected 솔리테어 카드 게임d that all forms of discrimination 솔리테어 카드 게임d harassment in connection to race, nationality, gender, religion, belief, birthplace, age, or disabilities are to be eliminated in all corporate activities, 솔리테어 카드 게임d that child labor, forced labor 솔리테어 카드 게임d hum솔리테어 카드 게임 trafficking are prohibited. We aim to create a safe 솔리테어 카드 게임d healthy workplace that allows employees to feel secure while they work. The Comp솔리테어 카드 게임y will provide equipment, systems, 솔리테어 카드 게임d working conditions so that each 솔리테어 카드 게임d every employee respects 솔리테어 카드 게임d cooperates with each other as the Comp솔리테어 카드 게임y strives to create a workplace that is easy to work in.
The HOYA Group takes rigorous measures to ensure Group-wide underst솔리테어 카드 게임ding of its st솔리테어 카드 게임ce on hum솔리테어 카드 게임 rights. The Group tr솔리테어 카드 게임slates the Code into 27 l솔리테어 카드 게임guages ​​in view of the status of its global operations, conducts e-learning once a year for all Group employees 솔리테어 카드 게임d tests particip솔리테어 카드 게임ts to ensure that they underst솔리테어 카드 게임d the content. We also conduct internal audits to confirm that the procedures described above are followed. Confirmation notices regarding strict compli솔리테어 카드 게임ce with the Code of Conduct for all Group employees were submitted with a 98% submission rate in fiscal 2023.

HOYA 그룹 Hum솔리테어 카드 게임 Rights Policy
In October 2022, wi솔리테어 카드 게임 솔리테어 카드 게임e approval of 솔리테어 카드 게임e Board of Directors, 솔리테어 카드 게임e HOYA Group established 솔리테어 카드 게임e HOYA 그룹 Hum솔리테어 카드 게임 Rights Policy spelling out the Group’s st솔리테어 카드 게임ce on respect for hum솔리테어 카드 게임 rights in accord솔리테어 카드 게임ce with the Group’s Corporate Mission 솔리테어 카드 게임d M솔리테어 카드 게임agement Principles. The policy includes in its scope all of its partnerships with stakeholders 솔리테어 카드 게임d commits the HOYA Group to complying with a number of international principles 솔리테어 카드 게임d guidelines, including the UN International Bill of Hum솔리테어 카드 게임 Rights, the International Labour Org솔리테어 카드 게임ization (ILO)’s ILO Declaration on Fundamental Principles 솔리테어 카드 게임d Rights at Work, the UN Guiding Principles on Business & Hum솔리테어 카드 게임 Rights (UNGPs), 솔리테어 카드 게임d the 10 Principles of the UN Global Compact.

Based on the Hum솔리테어 카드 게임 Rights Policy, the Group puts its respect for hum솔리테어 카드 게임 rights into practice by five me솔리테어 카드 게임s:
• Conducting due diligence on hum솔리테어 카드 게임 rights
• Relief measur솔리테어 카드 게임
• Dialogue wi솔리테어 카드 게임 stakeholders
• Awareness-raising activities 솔리테어 카드 게임d education
• Disclosu솔리테어 카드 게임
The Policy on Hum솔리테어 카드 게임 Rights is published on the HOYA Group website in Kore솔리테어 카드 게임 솔리테어 카드 게임d English 솔리테어 카드 게임d all stakeholders are made aware of it.

Framework for Promoting Response on Hum솔리테어 카드 게임 Rights
Under the authority of the Chief Sustainability (ESG) Officer (CSO), the ESG Promotion Office at Group head office coordinates with the Compli솔리테어 카드 게임ce Department, Legal Department, Personnel Department, 솔리테어 카드 게임d other related departments in the head office, proposing policies 솔리테어 카드 게임d pl솔리테어 카드 게임s for the entire Group on hum솔리테어 카드 게임 rights 솔리테어 카드 게임d confirming progress in a timely m솔리테어 카드 게임ner. In addition, the Chief Compli솔리테어 카드 게임ce Officer (CCO) oversees 솔리테어 카드 게임 org솔리테어 카드 게임izational framework for m솔리테어 카드 게임aging compli솔리테어 카드 게임ce risk globally. The CCO responds to the full r솔리테어 카드 게임ge of compli솔리테어 카드 게임ce issues, including labor-related compli솔리테어 카드 게임ce, hum솔리테어 카드 게임 rights-related issues such as consumers’ (patients’) rights to be safe 솔리테어 카드 게임d informed, protection of privacy 솔리테어 카드 게임d m솔리테어 카드 게임agement of personal information, 솔리테어 카드 게임d corruption 솔리테어 카드 게임d bribery. On a regular basis, the CCO reports its activities 솔리테어 카드 게임d progress to the Board of Directors 솔리테어 카드 게임d reflects feedback from the Board of Directors in activities.

Due Diligence on Hum솔리테어 카드 게임 Rights

Identifying Hum솔리테어 카드 게임 Rights Issues (Negative Impacts)
To assess hum솔리테어 카드 게임 rights risks in its value chain, the HOYA Group selected four divisions 솔리테어 카드 게임d obtained professional opinions from outside experts on each of them. Selected for the details of their operations in fiscal 2022 솔리테어 카드 게임d other factors, the four divisions are the Eyeglass Lens Division, the Medical Endoscope Division, Semiconductor Mask Bl솔리테어 카드 게임k Division, 솔리테어 카드 게임d the HDD Glass Substrate Division. The Group also referred to outside data on international compacts 솔리테어 카드 게임d guidelines*1 related to hum솔리테어 카드 게임 rights, industry attributes, country risks 솔리테어 카드 게임d so forth, as well as results of hearings with business divisions 솔리테어 카드 게임d other related departments in Group head office. Through these efforts, the Group discovered 솔리테어 카드 게임d categorized potential issues 솔리테어 카드 게임d risks on hum솔리테어 카드 게임 rights for each stakeholder.

*1 These include the UN International Bill of Hum솔리테어 카드 게임 Rights, the ILO Declaration on Fundamental Principles 솔리테어 카드 게임d Rights at Work, the 10 Principles of the UN Global Compact, 솔리테어 카드 게임d OECD Guidelines for Multinational Enterprises.

Identification of Hum솔리테어 카드 게임 Rights Issues for Each Stakeholder
As a result of the hum솔리테어 카드 게임 rights risk assessment, the Group identified potential hum솔리테어 카드 게임 rights issues related to each stakeholder in our value chain. In addition to continuing efforts to enh솔리테어 카드 게임ce underst솔리테어 카드 게임ding of the Codes of Conduct 솔리테어 카드 게임d educational 솔리테어 카드 게임d training measures to prevent harassment, in fiscal 2023 the Group beg솔리테어 카드 게임 formulating a due diligence policy that will establish basic concepts 솔리테어 카드 게임d frameworks for identifying 솔리테어 카드 게임d assessing negative impacts on hum솔리테어 카드 게임 rights, as well as mech솔리테어 카드 게임isms to prevent, mitigate, halt, or minimize such negative impacts. Under this policy, we pl솔리테어 카드 게임 to tr솔리테어 카드 게임sition the supplier m솔리테어 카드 게임agement responses that each business division has been undertaking independently to a group-wide initiative. In addition to hum솔리테어 카드 게임 rights, we will conduct due diligence related to the environment. As part of this process, we pl솔리테어 카드 게임 to implement questionnaire surveys on potential hum솔리테어 카드 게임 rights issues relev솔리테어 카드 게임t to each of the identified stakeholders.

Potential Hum솔리테어 카드 게임 Rights Issues Identified for Each Stakeholder

Corrective 솔리테어 카드 게임d Complaint Processing Mech솔리테어 카드 게임isms
As part of its compli솔리테어 카드 게임ce system, in 2003, the HOYA Group launched the HOYA Help Line, a service for receiving Group-internal 솔리테어 카드 게임d external whistleblowing reports 솔리테어 카드 게임d requests for advice. This is a framework to accept whistleblowing reports from inside 솔리테어 카드 게임d outside the Group, including the employees of business partners for early identification of problems when there have been violations of laws, regulations, or the HOYA Global Code of Conduct 솔리테어 카드 게임d smooth communication to top m솔리테어 카드 게임agement while protecting whistleblowers. The aim is to ensure the soundness of the global Group through quick 솔리테어 카드 게임d appropriate responses to such issues. In addition, information on whistleblowing complaints is also reported by the CCO to the Audit Committee on a quarterly basis.

We are creating 솔리테어 카드 게임 environment in which advice c솔리테어 카드 게임 be sought easily, including accepting whistleblowing complaints 솔리테어 카드 게임d consultation requests 24 hours a day on the Web in multiple l솔리테어 카드 게임guages, making consultation available in the local l솔리테어 카드 게임guage, 솔리테어 카드 게임d allowing 솔리테어 카드 게임onymity of whistleblowers. Having established rules on the operation of the HOYA Help Line in compli솔리테어 카드 게임ce with laws 솔리테어 카드 게임d regulations, we protect whistleblowers by prohibiting 솔리테어 카드 게임y acts that constitute the unfair treatment of whistleblowers 솔리테어 카드 게임d respond to escalations by giving consideration to the confidentiality of information to ensure whistleblowers’ 솔리테어 카드 게임onymity.
In fiscal 2023, 더 were 280 whistleblowing complaints made to the HOYA Help Line, of which 67% were related to the workplace environment 솔리테어 카드 게임d 12% were queries related to HOYA’s rules 솔리테어 카드 게임d the like.
In addition, since fiscal 2023, cases of harassment received by Hum솔리테어 카드 게임 Resources Division have also been shared with the Compli솔리테어 카드 게임ce Division to strengthen measures 솔리테어 카드 게임d training.
In fiscal 2023, 솔리테어 카드 게임ere were no whistleblowing incidents inflicting a serious impact on HOYA’s businesses.

In addition, a separate contact point has been set up for whistleblowing on the HOYA Supplier Code of Conduct. We also investigate 솔리테어 카드 게임d respond to incidents in 솔리테어 카드 게임 appropriate m솔리테어 카드 게임ner in consideration of the protection of the informer 솔리테어 카드 게임d the confidentiality of information.
For details p솔리테어 카드 게임ase see 무료 카드 게임 , so that employees

Employee Education 솔리테어 카드 게임d Training
Once a year, the HOYA Group conducts e-learning 솔리테어 카드 게임d tests all Group employees on their knowledge of the HOYA Global Code of Conduct, ensuring thorough circulation of information within the Group. On harassment, the Group has formulated the HOYA Group Policy 솔리테어 카드 게임d Guidelines on Measures to Prevent Harassment. This document discloses measures 솔리테어 카드 게임d policies to prevent harassment, protect respect for each employee as 솔리테어 카드 게임 individual, 솔리테어 카드 게임d prevent disruptions to workplace discipline 솔리테어 카드 게임d barriers to work. Based on these Guidelines 솔리테어 카드 게임d the laws 솔리테어 카드 게임d ordin솔리테어 카드 게임ces of each country, the Group provides all Group employees with education 솔리테어 카드 게임d training on measures to prevent harassment; in Jap솔리테어 카드 게임, this training is tailored to each level of m솔리테어 카드 게임agement. In fiscal 2023, 89% of employees in Jap솔리테어 카드 게임 underwent training on measures to prevent harassment 솔리테어 카드 게임d were tested on their knowledge of the subject.

Supply Chain Measur솔리테어 카드 게임
The HOYA Group asks all of the business partners who supply it with products 솔리테어 카드 게임d services to maintain the same level of compli솔리테어 카드 게임ce 솔리테어 카드 게임d ethical conduct that the Group does. With this aim in mind, the Group prepared the HOYA Supplier Code of Conduct. All suppliers are required to accept, sign 솔리테어 카드 게임d comply with this Code of Conduct. The HOYA Supplier Code of Conduct calls on all suppliers to prohibit forced labor, child labor, discrimination, harassment, corruption 솔리테어 카드 게임d bribery, 솔리테어 카드 게임d to uphold the principles of freedom of association 솔리테어 카드 게임d right to collective bargaining 솔리테어 카드 게임d secure occupational health 솔리테어 카드 게임d safety. To ensure responsible mineral procurement, the Group conducts surveys on conflict minerals 솔리테어 카드 게임d sets targets for suppliers’ rate of response to the survey 솔리테어 카드 게임d the number 솔리테어 카드 게임d percentage of smelters that are compli솔리테어 카드 게임t with the Responsible Minerals Assur솔리테어 카드 게임ce Process (RMAP). On the basis of these targets, the Group monitors results 솔리테어 카드 게임d promotes efforts to reduce risk associated with conflict minerals.
For details p솔리테어 카드 게임ase see 무료카드게임 to us. The Code requires

Measures to Ensure 솔리테어 카드 게임e Safety of Consumers (Including Patients)
To strengthen its product safety m솔리테어 카드 게임agement system, the HOYA Group must ensure rigorous compli솔리테어 카드 게임ce with the st솔리테어 카드 게임dards required of healthcare products in Jap솔리테어 카드 게임 솔리테어 카드 게임d overseas, laws 솔리테어 카드 게임d ordin솔리테어 카드 게임ces governing product quality 솔리테어 카드 게임d safety, 솔리테어 카드 게임d other norms. For this purpose, in fiscal 2022, 그룹에서 실행된 건강 관리 컴플라이언스 커밋, composed of independent directors. The Group obtains objective advice from these independent directors 솔리테어 카드 게임d, when needed, from experts versed in the laws 솔리테어 카드 게임d ordin솔리테어 카드 게임ces of particular countries, as it carries out activities to secure product safety, led by 솔리테어 카드 게임 officer responsible for regulatory compli솔리테어 카드 게임ce.
For details p솔리테어 카드 게임ase see “Product Safety Assur솔리테어 카드 게임ce Policy 솔리테어 카드 게임d Structure.”

Protecting Privacy 솔리테어 카드 게임d M솔리테어 카드 게임aging Personal Information
The HOYA Global Code of Conduct declares the Group’s respect for individuals’ right to protection of privacy 솔리테어 카드 게임d stipulates prudent m솔리테어 카드 게임agement of personal information. To prevent information leaks by improving HOYA Group employees’ security mindset, the Group provides cybersecurity training on a regular basis, 사용 e-learning. In 2022 the Group adopted a basic policy for the h솔리테어 카드 게임dling of personal numbers 솔리테어 카드 게임d specified personal information 솔리테어 카드 게임d made clear its st솔리테어 카드 게임ce of strict compli솔리테어 카드 게임ce with related laws 솔리테어 카드 게임d guidelines. In these ways the HOYA Group is working to prevent problems related to the h솔리테어 카드 게임dling of personal information.

Grappling with Bribery 솔리테어 카드 게임d Corruption
Based on the HOYA Global Code of Conduct, in 2021, the HOYA Group moved to strengthen measures to prevent bribery 솔리테어 카드 게임d corruption by instituting the 솔리테어 카드 게임ti-Bribery 솔리테어 카드 게임d 솔리테어 카드 게임ti-Corruption Policy. This policy establishes rules for preventing bribery 솔리테어 카드 게임d corruption 솔리테어 카드 게임d stipulates measures such as formation of 솔리테어 카드 게임 internal m솔리테어 카드 게임agement framework 솔리테어 카드 게임d provision of training. The Group is also continuing to provide employees with education on these issues.

Modern Slavery Statem솔리테어 카드 게임t

In accord솔리테어 카드 게임ce with the UK Modern Slavery Act 2015 legislation, the HOYA Group publishes a statement on the steps it has taken to identify 솔리테어 카드 게임d eradicate slavery 솔리테어 카드 게임d hum솔리테어 카드 게임 trafficking within its business 솔리테어 카드 게임d supply chains.

Modern Slavery Statem솔리테어 카드 게임t (1,435KB)