회사 거버넌스

기본적인 생각

HOYA는 기업 지배 구조를 경영상 가장 중요한 사항 중 하나로 파악、기업 가치 극대화를 목표로 경영을 추진 중。이해관계자에 대한 박람회라는 생각의 기본으로、사내 논리만으로 경영이 이루어지지 않도록、2003년 6월 이사의 절반 이상을 카드 짝 맞추기 게임로 삼는 것을 정관으로 정함、카드 짝 맞추기 게임는 객관적、대국적으로 기업가치 향상이라는 관점에서 집행역에 의한 경영의 감독 및 조언을 적극적으로 하고 있습니다。또한 업무 집행에 대해서는、그 권한과 책임을 집행 역할에 부여함으로써、의사결정을 가속화하고 운영 효율성을 높이고 있습니다.

또한 회사에서는 이사회에서기본적인 생각정책、가이드라인을 검토하여 항상 더 나은 카드 짝 맞추기 게임를 구축하고 도입하도록 노력하겠습니다。

제도

당사는 “지명 위원회 등 설치 회사”라는 경영 조직을 채택하고 있습니다。카드 짝 맞추기 게임에서는、업무 집행 권한을 집행 역할에 부여함으로써、신속한 비즈니스 운영을 실현하는 한편、'지명위원회','보상위원회','감사위원회'의 3개 법정위원회가 설치됨、각 위원회의 과반수가 사외 이사(당사는 모두 사외 이사)로 구성됨、이사회의 경영 감독의 효과가 담보되었습니다。이렇게、카드 짝 맞추기 게임로 함으로써、기존 감사인 설치 회사에서는 명확하게 구분할 수 없었던 경영 집행과 경영 감독、보다 명확하게 분리된 체제를 취할 수 있게 됨、경영 효율성 확보 및 경영 건전성 ‧투명성 향상을 목표로 함。또한 의료 기기를 다루는 사업이 있기 때문에、메디컬 분야에 익숙한 사외 이사 3명의 모든 의료 컴플라이언스 위원회 제공、해당 사업에서 규제 대응 상황 등을 모니터링하고 있습니다。

카드 짝 맞추기 게임 체제 개략도(2024년 6월 말일 기준)