카드 맞추기 게임

카드 맞추기 게임
당사의 카드 맞추기 게임는、사외 이사 5명과 사내 이사 2명의 총 7명으로 구성되어 있습니다(2024년 6월 말 기준)、원칙년 10회 정례 카드 맞추기 게임를 개최하고 있습니다。카드 맞추기 게임에서는 매번 활발한 논의가 이루어진다、경영자로서의 충분한 경험과 국제 감각을 가진 사외 이사、집행 임원의 업무 집행과 관련하여 다각적인 관점에서 질문과 조언을 취함、긴장감 있는 심의가 진행 중입니다。또한 중요한 법률 개정 동향 및 기업 지배 구조에 대한 동향、사외 전문가의 강의 등을 통해 필요한 정보를 적절히 얻으려고 합니다。

2023년도 카드 맞추기 게임는 사외 이사 5명과 사내 이사 2명으로 구성됨、그 중 사외 이사 2명은 여성이었습니다。카드 맞추기 게임는 10회 개최됨、각 이사 모두 100% 참석 중。

이사회에서는 이사회 규정에 따라、법정 사항 외에도 중장기 사업 포트폴리오 검토、분기 예산 승인、분기 결산 승인、M&A 이슈 심의、집행 체제에 대한 심의를 하지 않음、또한 각 사업 부문의 활동 상황과 중장기 계획에 대한 보고를 받고 있습니다。또한、1년에 한 번、이사회 및 3개 카드 맞추기 게임회의 운영 및 유효성에 대해 설문조사를 통해 자체 평가를 실시 중、2023년 평가 결과는 다음과 같습니다。'이사회는 적절한 회원으로 구성됨、집행 모니터링 및 감독의 기능을 발휘하는 것이 중요하다는 공통 인식을 기반으로、운영 측면이 개선됨、의장의 적절한 의제 설정 하에서 개방적이고 활발한 논의가 이루어진 것으로 높은 평가를 받았습니다。또、지명、보상、감사카드 맞추기 게임회도、적절한 구성원의 규모와 구성에 따라 충분한 논의가 이루어진 것으로 높이 평가됨。2022년도 이사회의 실효성 평가에서 주요 과제로 제시된 사항、② CEO의 성공 세션 계획 토론 심화、③ 지속가능성 과제에 대한 위험에 대한 논의 심화)、일정한 대응이 이루어진 것으로 평가되었지만、추가 노력이 필요하다고 인식됨。특히 ①에 대해서는、중장기 성장 전략 및 회사 전체 포트폴리오의 방향성에 대한 논의를 더욱 깊게 할 것으로 기대됨。'향후、각 과제에 대해 논의하기 위해、이사회 운영、이사 간 및 이사와 집행 간의 커뮤니케이션、이사회 구성 등의 관점에서 계속 검증、개선을 위한 노력、추가 효과 향상을 목표로 합니다。

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