카드 맞추기 게임 그룹 규정 준수 체제

카드 맞추기 게임 그룹에서는、카드 맞추기 게임 그룹 수석 준법 감시인(CCO) 아래에 본사 컴플라이언스 부서를 배치함、각 사업부에도 규정 준수 책임자를 설치 중。또、내부 신고 접수 창구(카드 맞추기 게임 도움말 라인)、본사 규정 준수 부서에서 운영 중。그러나、내부 신고 중、컴플라이언스 부서의 상위 조직인 집행 및 CCO에 관한 내용、감사위원회가 직접 관장、감사위원회 사무국이 창구로 접수하는 체제로 삼고 있습니다。카드 맞추기 게임 헬프라인에 대한 신고 내용과 대응에 대해、CCO가 정기적으로 감사위원회에 보고합니다。또한、신고자나 상담자에 대한 일체의 불이익한 취급(해고 ‧감급 ‧이동 ‧치유 등 보복 조치 포함)을 금지하고 있습니다。

카드 맞추기 게임 헬프라인: 신고·상담창구

카드 맞추기 게임 그룹에서는、컴플라이언스 시스템의 일부로、글로벌 내외부로부터의 통보·상담을 접수하는 「카드 맞추기 게임 헬프 라인」을 2003년부터 설치하고 있습니다。이것은、비즈니스 파트너 직원 등을 포함한 그룹 내외의 신고 접수、법령 및 '카드 맞추기 게임 행동 기준'을 위반하는 행위가 있는 경우、신고자 보호를 도모하면서、조기에 문제를 파악、영업 상위에 원활하게 전달하는 방식으로、빠르고 적절하게 처리하여 전체 그룹의 건전성을 보장하기 위한 것。또、보고서에 대한 정보는 CCO에서 감사위원회에도 분기별로 보고합니다。

24시간 다국어 웹 접수、현지어로 상담할 수 있는 체제、익명 신고 가능 등、상담하기 쉬운 환경을 만들고 있습니다。법률에 따라 카드 맞추기 게임 헬프라인 운영 규정 작성、신고자에게 불이익 행위를 엄격히 금지하여 신고자를 보호、익명성을 담보하기 위해 정보의 기밀성을 고려하여 대응합니다。

2023년、카드 맞추기 게임 헬프라인에 제출된 내부 신고는 280건으로、그 중 직장 환경과 관련된 것은 67%、회사 제도와 관련된 것은 12%를 차지했습니다。

또한 2023년도부터 괴롭힘에 대해서는 인사부문이 접수한 안건도 카드 맞추기 게임 부문과 공유함으로써 시책이나 트레이닝의 강화에 임하고 있습니다。
2023년 내부 통보 중、회사 사업에 중대한 영향을 미치는 사안은 없었습니다。

내부 카드 맞추기 게임 건수(글로벌)

※도입 대상 국가에 속한 모든 직원 수에 대한 비율

카드 맞추기 게임 행동 기준

당사는、법률 준수는 물론、사원 한 명 한 사람이 높은 윤리관을 가지고 공정 ‧성실하게 행동하는 것이 '스테이크홀더의 신뢰'로 이어질 것이라고 생각하고 있습니다、이 인식을 기반으로、1997년 직원 한 명 한 사람의 행동 강령을 명시함카드 맞추기 게임 행동 기준을 제정함。이후 법령의 제정 개폐나 사회의 변화를 반영하면서 개정을 거듭하면서、카드 맞추기 게임의 기본 정책으로、직장 활동 중 행동 지침 확인、직원의 의식 계몽에 활용하고 있습니다。

글로벌 사업을 전개하는 당사의 상황을 감안하여 27개 언어로 번역、1년에 한 번 소속 그룹에서 읽고 온라인 교육 및 확인 테스트 등을 통해 그룹 내에서 잘 알고 있습니다。2023년 그룹 전 직원을 대상으로 한 온라인 교육 ‧ 확인 시험 수강률은 98%였습니다。

괴롭힘 방지

괴롭힘을 미연에 방지、직원의 개인으로서의 존엄성을 보호、직장 질서의 혼란이나 업무에 대한 지장을 예방하기 위한 대책이나 지침을 제시한 카드 맞추기 게임 그룹 괴롭힘 방지 대책 정책 ‧가이드라인 제정、당 가이드라인 및 국가 법규에 근거한 형태、그룹 전체 직원을 대상으로 괴롭힘 방지 대책 교육 연수를 실시하고 있습니다。국내 관리직에 대해、관리직을 위한 괴롭힘 방지 대책 연수를 하고 있습니다。

더、카드 맞추기 게임 침투 ‧ 정착、인트라넷, 게시판 등에서 정보 발신、의식 계몽 브로셔 및 포스터 작성 등을 지속적으로 실시하고 있습니다。인트라넷, 게시판 등、가까이서 발생할 가능성이 있는 카드 맞추기 게임 위반의 셀프 체크 테스트(Q&A) 및、사내 사례를 통해 카드 맞추기 게임의 본질을 이해하는 콘텐츠 등을 수시로 발신、직원이 접히고 준수를 재확인할 수 있도록 의식을 향상시키고 있습니다。