메모리 카드 게임

메모리 카드 게임 관리

HOYA 그룹 메모리 카드 게임 시책

메모리 카드 게임 경영 우량 법인의 인증 취득

메모리 카드 게임 생산성 향상

HOYA 그룹에서는、사원 한사람 한사람의 Well-being의 향상과 함께 각자가 능력을 발휘할 수 있도록、일하기 쉬운 직장 환경을 정비함과 동시에、메모리 카드 게임 과제에 따른 메모리 카드 게임 시책 개발、궁극적으로 프레젠티즘※1및 앱센티즘※2해결을 목표로 합니다。2021년부터 실시한 사내 조사에서는、프리젠티즘에 큰 영향을 미치는 메모리 카드 게임 문제는 목의 부진과 어깨 결림、수면、허리 통증、우선 개선을 위해 노력하고 있습니다。또、뇌심혈관 질환 및 정신 메모리 카드 게임 부진의 예방、직장 복귀 지원 및 치료와의 양립 지원에 주력、앱센티즘 감소를 위해 노력하고 있습니다。

※1 프레젠티즘=메모리 카드 게임 문제에 의한 출근시의 생산성 저하※2

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노동안전보건법령에 준거한 내용으로 'HOYA그룹 과중노동에 의한 메모리 카드 게임장애 방지기준' 작성、전체 그룹에 배포 중。장시간 노동자에게는、산업의 면담을 철저히 함과 동시에、노동 관리와 메모리 카드 게임 관리의 관점에서、인사 담당자 및 관리자와、산업의가 협력하여 장시간 노동을 줄이는 체제를 갖추고 있습니다。자세한、일하는 방식 개혁의 일환으로、연간 유급 휴가 취득률을 지속적으로 향상시키는 노력을 강화하고 있습니다。

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COVID-19 유행 이전보다、'신형 인플루엔자 등 행동 계획 가이드라인'을 개발하여、활발하게 신흥 감염의 위험 대책을 다루고 있습니다。이 가이드라인에서는、HOYA 그룹 감염 위기 관리 대책 팀 설치、사업 지속 계획 계획、정보 수집 및 전달 및 공유 경로의 정비 외에도、직원과 그 가족、관계자 등의 안전 확보를 최우선으로、메모리 카드 게임 피해를 최소화하면서 제품 등을 안정적으로 공급할 수 있도록、제도를 정비하고 있습니다。
COVID-19 유행 시、21개국어에 해당하는 메모리 카드 게임 핸드북 만들기、e-러닝 실시 및、핸드북 게시물의 적응 및 준수 상황에 대해서도 내부 감사를 실시했습니다。감염 대책을 철저히 도모함、안정적인 사업 지속을 위해 노력하고 있습니다。

정신 메모리 카드 게임 조치

사내 상담 체제 및 직장 복귀 지원、교육 프로그램 등에 대해 정한 'HOYA 그룹 정신메모리 카드 게임 가이드라인'을 책정、스트레스 관련 질병으로 인한 메모리 카드 게임 장애 예방 및 조기 발견 및 조기 대응에 노력 중。특히、산업의에 의한 정신메모리 카드 게임 관리자 교육에 힘을 쏟는、직원의 정신 메모리 카드 게임에 대한 이해를 높이고 있습니다。관리자의 라인 관리를 철저히 함과 동시에、치료 도입·복직 대응에 있어서의 관리자 및 인사 담당자、산업의 역할을 명확히 함、효과적으로 협력할 수 있는 체제를 갖추고 있습니다。또、매년 실시하는 스트레스 검사에서는、높은 스트레스를 받는 산업 의사의 인터뷰、조직 분석 결과 피드백、조직 환경 개선 활동을 적극적으로 수행 중。

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산업의 ‧ 보건사에 의한 메모리 카드 게임 진단 사후 조치를 철저히、정밀 검사를 받고 치료 효과를 높이기 위해 노력 중。또、HOYA 메모리 카드 게임 보험 조합과의 협업 메모리 카드 게임 사업으로、효율적이고 효과적인 특정 메모리 카드 게임 진단 및 특정 보건 지도를 실시하기 위해 노력하고 있습니다。자세한、생활 습관병 예방뿐만 아니라 어깨 결림 요통과 수면의 질 향상을 위해、스마트폰 앱을 이용한 걸음수 순위 및 메모리 카드 게임 프로그램 등 운동 습관 촉진 시책도 전개하고 있습니다。이 시책은 메모리 카드 게임 시책뿐만 아니라 사회 공헌 활동으로、모든 참가자의 총 걸음 수량에 연동한 횟수를 동남아시아에서 심는 활동을 실시하고 있습니다。직원의 메모리 카드 게임 의식 향상에 더해 ESG 의식 양성으로 이어지고 있습니다。