카드 짝 맞추기 게임 자원 개발 및 강화 훈련

Hoya Group의 우리는 직원의 안전과 건강을 고려할뿐만 아니라 개성과 다양성을 존중하고 개카드 짝 맞추기 게임 성장을 장려하는 직장 ​​문화를 제공합니다. 각 직원은 또한 지식을 습득하고 기술을 향상시키기 위해 노력하며 사회가 필요로하는 혁신적인 가치를 제공하는 것을 목표로합니다.

각 사람마다 가치, 라이프 스타일, 성격 및 독특한 능력이 다릅니다. 일과 작업 스타일에 대한 여러 가지 생각 방법이 있습니다.
직원의 다양한 인재 개발 요구를 충족시키고 업계에 필요한 전문 지식과 기술을 습득 할 수 있도록 카드 짝 맞추기 게임는 각 비즈니스 부서 또는 지역에 가장 적합한 개별 직원 교육 및 교육 프로그램을 제공합니다.

1.

안과 회사의 교육 장면

"Contact 's Eye City"를 운영하는 Eye Care Company 에서이 회사는 고객 서비스 기술을 향상시키고 매장에서 영업 운영에 종사하고 콘텐츠를 향상시키기 위해 "I-Concierge"를위한 고객 서비스 기술을 향상시키기 위해 교육 프로그램을 설계합니다.
기둥은 세 가지 프로그램입니다. (1) "운영 교육"고객 서비스 및 치료 기술을 향상시키기위한 "운영 교육", (2) 고도로 규제 된 의료 기기로서 콘택트 렌즈에 대한 전문 지식을 습득하기위한 "기술 교육"및 (3) "관리 교육"을 팀으로 이끌 수있는 관리 지식과 기술을 배우는 "관리 교육". 교육은 카드 짝 맞추기 게임을 매장 내 코치 및 기술 코치로 인증하고 전자 학습과 결합함으로써 학습자가 자신의 자기 학습에서 공부하도록 권장합니다.
"기술 교육"에는 4 가지 수준이 있으며, 거의 모든 초보자뿐만 아니라 중급 및 고급 학생 인 핵심 학습은 2011 년 도입 이후 참여율 이후 점차 증가했습니다.

2.

카드 짝 맞추기 게임 Electronics Singapore Seminar

카드 짝 맞추기 게임 Electronics Singapore는 연례 세미나에 참석하여 EICC (Electronic Industry CSR Alliance) 행동 강령에 대한 이해를 심화시킵니다. EICC 행동 강령은 동맹에 비추어 전자 산업에서 설립 한 표준으로, 작업 환경이 안전하고 근로자가 존중과 존엄성으로 대우 받고 제조 프로세스가 환경 영향을 책임지는 것을 보장합니다.

우리는 카드 짝 맞추기 게임과 회사 모두가 참여 설문 조사를 통해 개선을위한 영역을 찾고 이상적인 직장에 더 가깝게 가져올 수있는 중요한 이니셔티브를보고, 개별 카드 짝 맞추기 게임이 회사가 찾는 행동을 구현하면서 개별 카드 짝 맞추기 게임이 개별 카드 짝 맞추기 게임이 더욱 성장할 수 있도록하는 "필드"로 더 가깝게 가져옵니다. 이 회사는 그룹 전체에서 1 년에 한 번 카드 짝 맞추기 게임 참여 설문 조사를 수행합니다.

우리는 이러한 행동이 새로운 가치와 프레임 워크의 생성과 혁신을 촉진 할 것이며, 개카드 짝 맞추기 게임 성장은 그 결과 비즈니스 및 회사의 성장으로 이어질 것이라고 믿습니다.
설문 조사 결과에 대한 응답을 통해 각 직장에 대해 논의하고 결과에 대한 더 깊은 이해 후에 개선 영역을 식별하여 행동 계획으로 이어집니다.

"카드 짝 맞추기 게임 Prize"

카드 짝 맞추기 게임 Prize는 가혹한 비즈니스 환경에서 항상 최선을 다하는 직원들에게 감사를 표하기 위해 일상적인 노력을 인정하고 보상하기 위해 회사 전체 상입니다. 이 시스템은 각 비즈니스 또는 인사 관리자의 관리자가 권장하며 자세한 표준을 설정하지는 않지만 CEO는 매번 결정하고 상을 수여합니다.