. 각 직원은 또한 지식을 습득하고 기술을 향상시키고 사회가 요구하는 혁신적인 가치를 제공하는 것을 목표로합니다.

. 일과 작업 스타일에 대한 다양한 생각에는 다양한 방법이 있습니다.

1. 안과 관리 회사의 인적 자원 개발

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카드 짝 맞추기 게임;Contact Eyeity카드 짝 맞추기 게임;를 운영하는 Eye Care Company는 고객 서비스 기술을 향상시키고 상점에서 영업 운영에 참여하는 직원의 환대를위한 교육 프로그램을 설계합니다.
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「テクニカル教育」については4段階のレベルが設定されており、初級はほぼ全員、学習のコアとなる中級・上級の受講者も2011年に導入以来少しずつ受講率を伸ばしています。

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サーベイの結果を受けて各職場でディスカッションを行い、結果をより深く理解した上で改善点を特定して行動計画へとつなげています。

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