. 각 직원은 또한 지식을 습득하고 기술을 향상시키고 사회가 요구하는 혁신적인 가치를 제공하는 것을 목표로합니다.
. 일과 작업 스타일에 대한 다양한 생각에는 다양한 방법이 있습니다.
1. 안과 관리 회사의 인적 자원 개발
카드 짝 맞추기 게임;Contact Eyeity카드 짝 맞추기 게임;를 운영하는 Eye Care Company는 고객 서비스 기술을 향상시키고 상점에서 영업 운영에 참여하는 직원의 환대를위한 교육 프로그램을 설계합니다.
柱となっているのは、(1)接客・接遇等のスキルアップのための「オペレーション教育」、(2)高度管理医療器具としてのコンタクトレンズについての専門知識を身につける「テクニカル教育」、(3)スタッフをチームとして統率するためのマネジメント知識・スキルを学ぶ「マネジメント教育」の3つのプログラムです。教育を行うのはインストアコーチ、テクニカルコーチと認定された社員で、eラーニングと組み合わせることにより学習者の自学自習を促しています。
「テクニカル教育」については4段階のレベルが設定されており、初級はほぼ全員、学習のコアとなる中級・上級の受講者も2011年に導入以来少しずつ受講率を伸ばしています。
. EICC 행동은 작업 환경이 안전하고 근로자가 존중과 존엄성으로 대우 받고 제조 공정이 환경 영향을 책임지는 표준입니다.