인적 카드 짝 맞추기 게임 강화 및 개발

카드 짝 맞추기 게임 Group에서 우리는 개성과 다양성을 존중하고 개인의 성장을 촉진하면서 직원의 안전과 건강을 고려하는 작업 환경을 제공합니다. 또한, 각 직원은 지식과 기술을 향상시키기 위해 노력하고 우리는 사회가 감지하는 혁신적인 가치를 제공합니다. 이런 식으로 우리는 자유로운 영적 작업 환경을 만드는 것을 목표로합니다.

가치, 사는 방법, 성격 및 개인 능력과 같은 것과 같은 관점에서 다른 사람들. 직업과 일하는 방법에 대한 다양한 입장이 있습니다. 이러한 이유로 현재 시대의 조직 관리는 직원의 개성을 활용하고 직원이 개별 적성과 일치하는 환경에서 기능을 늘릴 수있는 프레임 워크를 제공해야합니다. 카드 짝 맞추기 게임가 추구하는 새로운 이상적인 직원 환경은 모든 직원이 자신의 기능을 완전히 활용하고 우호적 인 경쟁을 통해 조직과 비즈니스에 기여할 수있는 환경입니다.
직원의 다양한 역량 개발 요구에 대한 응답과 업계에 필요한 전문 지식과 기술을 배우기 위해 카드 짝 맞추기 게임 Group은 각 비즈니스 부서 및 지역에 가장 적합한 직원 교육 프로그램을 개별적으로 배포합니다.

1. 안과 치료 회사의 카드 짝 맞추기 게임 자원 개발

안과 진료 회사 훈련

콘택트 렌즈의 안구 체인을 운영하는 안과 회사는 매장에서 영업 활동에 종사하는 카드 짝 맞추기 게임 인 "Eye Concierge"의 고객 서비스 기술 향상과 같은 목표를 가진 부서의 교육 프로그램을 개선하기 위해 설계하고 노력했습니다.
세 가지 핵심 프로그램은 다음과 같습니다. 1. 운영 교육 고객 서비스 및 고객 리셉션 기술 향상을 목표로하는 운영 교육, 2. 기술 교육은 컨택 렌즈에 대한 전문 지식을 높은 수준의 제어 의료 장비로 인수하는 것을 목표로하며 3. 관리 교육은 팀으로서의 주요 카드 짝 맞추기 게임을위한 경영 기술을 배우는 것을 목표로합니다. Instore 코치와 기술 코치는 교육을 제공 할 권한이있는 카드 짝 맞추기 게임이며, 학습자의 자체 학습을 홍보하기 위해 전자 학습 프로그램과 결합되었습니다.
기술 교육을 위해 4 단계가 설립되었습니다. 거의 모든 카드 짝 맞추기 게임이 시작 수준을 완료했으며 모든 카드 짝 맞추기 게임의 약 절반이 중간 수준을 완료했습니다. 프로그램이 2011 년에 도입 된 이후 참여율이 커졌습니다.

2. 카드 짝 맞추기 게임 Electronics Singapore의 EICC 정상

EICC 행동 강령에 참석하는 카드 짝 맞추기 게임

매년 카드 짝 맞추기 게임 Electronics Singapore의 직원들은“전자 산업 시민권 법령 요구 사항 (EICC) 과정에 참석했습니다. 올해 다양한 부서의 6 명의 직원이 이해를 향상시키기 위해 과정에 참석했습니다.

직장 (즉,“카드 짝 맞추기 게임”를 위해 개인이 더 많은 성장을 겪을 수있는“필드”가되기 위해서는 개인이 직원들이“요구하는 행동”이 개별적으로 직원들에 의해 입증되는“필드”가되기 위해, 우리는 직원과 회사 모두가 개선을 통해 개선 해야하는 영역을 식별함으로써 이상적인 직장을 추구하는 것이 중요하다고 생각합니다. 이 회사는 1 년에 한 번 그룹 전체를 다루는 직원 참여 설문 조사를 실시합니다.

카드 짝 맞추기 게임 Prize

카드 짝 맞추기 게임 Prize는 어려운 비즈니스 환경 속에서 항상 최대한 최대한의 직원들에게 감사의 정신을 전달하기 위해 직원의 일상적인 노력과 노력을 인정하고 보상하기 위해 모든 직원을 위해 설립 된 수상 시스템입니다. 수상 시스템은 상세한 표준을 단순화하지는 않지만 각 비즈니스 및 인적 자원의 관리자로부터 대통령이받은 권장 사항에 따라 CEO가 우승자가 결정합니다.