HOYA 그룹 솔리테어 카드 게임 시책
HOYA 그룹에서는、직원의 풍부한 라이프 플랜과 기업의 지속적인 발전 실현을 목표로、직원이 솔리테어 카드 게임한 마음으로 생생하게 일할 수 있도록、솔리테어 카드 게임 유지 및 증진을 위해 그룹 전체에서 일하고 있습니다。
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HOYA 그룹에서는、“직원의 솔리테어 카드 게임 유지·증진에 관한 대처는 경영상의 “투자”이다”라는 인식에、회사 지원 및 모든 직원의 협력으로、솔리테어 카드 게임 경영에 종사하고 있습니다。
CEO의 솔리테어 카드 게임 관리 선언과 함께、'HOYA 그룹 직원이 지키는 7개 조'가 직원에게 메시지로 전달됨。
HOYA 그룹에서는、솔리테어 카드 게임 관리 및 솔리테어 카드 게임 투자를 효과적이고 효율적으로 수행하기 위해、이슈에서 이니셔티브에 이르는 연결을 가시화하는 '전략 맵' 만들기、여기에 따라 솔리테어 카드 게임 관리를 추진하고 있습니다。
HOYA 그룹에서는、사원 한사람 한사람의 Well-being의 향상과 함께 각각이 능력을 발휘할 수 있도록、일하기 쉬운 직장 환경을 정비함과 동시에、솔리테어 카드 게임 과제에 따른 솔리테어 카드 게임 시책 개발、궁극적으로 프레젠티즘(*1) 및 압센티즘(*2) 해소를 목표로 하고 있습니다。2021년부터 실시한 사내 조사에서、프리젠티즘에 큰 영향을 미치는 상위 솔리테어 카드 게임 과제는 목 부진과 어깨 결림、수면、허리 통증、이 문제를 우선적으로 개선하기 위해 노력하고 있습니다。또、뇌·심혈관 질환 및 정신 솔리테어 카드 게임 장애의 예방、직장 복귀 지원 및 치료와의 양립 지원에 주력、앱센티즘을 줄이기 위해 노력하고 있습니다。
(*1) 프레젠티즘=솔리테어 카드 게임 문제에 의한 출근시 생산성 저하、QQ method를 사용하여 측정
(*2) 악센티즘 = 솔리테어 카드 게임 문제로 인한 결근
HOYA 그룹은、2017년 '솔리테어 카드 게임 경영 우량 법인 인정 제도'가 시작된 이후、연속하여 「솔리테어 카드 게임 경영 우량 법인(대규모 법인 부문)」인정을 취득하고 있습니다(2024년 4월 1일 현재)。이 제도는 경제 산업성이 일본 솔리테어 카드 게임 회의와 공동으로、보험자와 연계하여 우수한 솔리테어 카드 게임 경영을 실천하고 있는 법인을 인정·공표하는 것입니다。
HOYA 그룹에서는、일상보다 솔리테어 카드 게임 관리 실천에 종사하고 있습니다。
COVID-19 유행 이전보다、신종 인플루엔자 등의 신흥 감염증의 유행을 상정한 「신형 인플루엔자 등 행동 계획 가이드라인」을 책정、활발하게 신흥 감염에 대처하기 위해 노력하고 있습니다。이 가이드라인에서、HOYA 그룹 감염 위기 관리 대책 팀 설치、사업 지속 계획 수립、정보 수집 및 전송 및 공유 경로의 정비 외에도、직원과 그 가족、관계자 등의 안전 확보를 최우선으로、솔리테어 카드 게임 피해를 최소화하면서 제품 등을 안정적으로 공급할 수 있는 체제를 정비하고 있습니다。
COVID-19 유행 초기부터、위의 '신형 독감 등 행동 계획 지침'에 따라、위기 솔리테어 카드 게임 체제를 마련、COVID-19 감염 방지 핸드북을 발행했습니다。2023년 4월、COVID-19의 감염 상황은 세계적으로 진정、사업에 미치는 영향을 볼 수 없기 때문에、위의 COVID-19 감염 방지 핸드북 적용을 종료했습니다。
'솔리테어 카드 게임YA 그룹 업무상 감염 예방 가이드라인'에 따라、업무상 직접 또는 간접적으로 혈액 등에 접촉、감염 위험이 있는 업무에 종사하는 직원이 수행해야 하는 표준 예방책 및 예방접종、긴급 대응 교육을 실시하고 있습니다。
HOYA 그룹의 솔리테어 카드 게임 진단 실행률은 2023년도 100%、솔리테어 카드 게임 관리 불량자나、요원 진료자에 해당하는 직원에게、산업의 및 보건사에 의해 사후 조치(보건 지도나 진찰 추천)를 철저히 실시하고 있습니다。지난 5년간의 사후 조치 시행률은 100%를 유지했습니다。또、정밀 검사 진찰률、관리 불량자율 및 요진진료율 등을 모니터링、평가 및 개선에 최선을 다하고 있습니다。이 3년은 특히、혈압·혈당 모두 관리 불량자율은 0.22~0.57%로 매우 낮은 값으로 변화하고 있습니다。또、Crude coverage(CC: 의료 서비스가 필요한 사람이 의료기관에 적절하게 진찰하는 비율) 및、Effectiveness coverage(EC: 의료 서비스가 필요한 사람이 의료 기관에 진찰)、과、치료로 인한 질병 통제가 양호한 비율)을 평가、검진 권고 및 치료 효과 향상에 노력 중。
※ 정밀 검사 진찰률: 요정밀 검사 또는 요 진찰과 통지를 받은 직원 중、의료기관을 방문한 사람의 비율
※ 솔리테어 카드 게임 불량자:혈압 180/110mmHg 이상、혈당 HbA1c8%, FBS 200mg/dl 이상 상당
※ 필요 진찰자:혈압 160/100mmHg 이상、혈당 HbA1c6.5%, FBS 126mg/dl 이상 상당
대사 증후군 대책으로、특정 보건지도를 시작하기 전에、2002년부터 HOYA 솔리테어 카드 게임 보험 조합과 협력、직원의 생활 습관병 예방에 중점을 둔 보건 지도(생활 습관 개선 프로그램)를 실시하고 있습니다。또、생활 습관병의 조기 발견 및 조기 대응을 목적으로、특정 솔리테어 카드 게임 진단 대상 연령을 40세 미만(25세、30세、35세의 고비 연령)로 확대 중。
| 2019년 | 2020년 | 2021년 | 2022년 | 2023년 | ||
| 특정 솔리테어 카드 게임 진단의 진찰률 | 93.1% | 97.2% | 98.0% | 100.0% | 100.0% | |
| 특정 보건지도 실시율 | 활발한 지원 | 21.9% | 22.8% | 33.6% | 33.8% | 실행 중 |
| 동기 부여 지원 | 56.2% | 58.3% | 62.0% | 81.5% | 실행 중 | |
(HOYA 솔리테어 카드 게임 보험 조합에서 실시한 HOYA 그룹의 데이터만 사용)
생활 습관 개선 지원으로、산업의와 보건사에 의한 솔리테어 카드 게임 지식의 계발 활동(강화나 포스터 게시、면담 등) 중입니다。또、식사 개선을 목적으로、식당이 있는 모든 사업장에서、제공하는 식사 메뉴의 영양 성분과 영양 섭취 기준량 표시、적절한 영양 섭취 기준에 따라 솔리테어 카드 게임 메뉴를 검토하고 제공합니다。
더、생활 습관병 예방뿐만 아니라 어깨 결림 요통과 수면의 질 향상을 위해、스마트폰 앱을 이용한 운동 습관 촉진 시책을 전개하고 있습니다。
[솔리테어 카드 게임 지식의 계발 강연]
【식당 메뉴의 영양 성분 표시】
[직장 체조]
HOYA 솔리테어 카드 게임 보험 조합과의 협업 솔리테어 카드 게임 사업으로、암 검진을 실시하고 있습니다。35세 및 40세 이상의 피보험자 및 피부양자를 대상으로 대장암 검진(변잠혈 검사)、40세 이상의 피보험자 및 부양자를 대상으로 위부 내시경 검사、30세 이상의 피보험자 및 부양자를 대상으로 자궁암 검진과 유방암 검진을 실시하고 있습니다。산업의 및 보건사가 HOYA 솔리테어 카드 게임 보험 조합과 협력、검증률을 높이기 위한 계발 활동을 진행 중。
지금까지의 각종 암 검진 실시 실적
| 2019년 | 2020년 | 2021년 | 2022년 | 2023년 | |
| 대장암 | 2,281명 | 2,332명 | 2,298명 | 2,235명 | 3092명 |
| 위암 | 276명 | 154명 | 169명 | 236명 | 258명 |
| 자궁암 | 256명 | 172명 | 171명 | 281명 | 307명 |
| 유방암 | 308명 | 216명 | 208명 | 244명 | 391명 |
'HOYA 그룹 정신 솔리테어 카드 게임 관리 가이드라인'에 따라、산업의에 의한 정신 솔리테어 카드 게임 교육(관리자 교육·일반 직원 교육)을 실시、직원의 정신 솔리테어 카드 게임에 대한 이해를 높이고 있습니다。관리자의 라인 관리를 철저히 함과 동시에、치료 도입·복직 대응에 있어서의 관리자 및 인사 담당자、산업의 역할을 명확히 함、효과적으로 협력할 수 있는 체제를 갖추고 있습니다。또、스트레스 체크 시스템에서는、2023년도 수험률은 93.8%로 경년 상승세、응답 결과를 직원 정신 솔리테어 카드 게임 대책에 적극적으로 활용하고 있습니다。의사 면접이 필요하다고 판단되는 경우、산업의가 신속하게 후속 조치 중입니다。더、스트레스 검사 실시 후、조직 분석 결과 활용、계속적인 직장 환경 개선을 위한 노력。
그리고、2020년부터는 「솔리테어 카드 게임YA 그룹 괴롭힘 방지 대책 정책」、괴롭힘 교육 및 상담 체제 강화、직장에서 괴롭힘을 방지하기 위해 노력 중。
정신 솔리테어 카드 게임 장애, 신체 질환에 관계없이、질병이 있는 직원이、업무로 인해 질병을 악화시키지 않고、'치료와 일의 양립 지원'을 실시하기 위해、요양 중 산업 의사가 정기적으로 면담을 실시、주치의와의 제휴 및 직장 상사·인사와의 제휴를 실시하고 있습니다。직장 복귀 시、직장 복귀 여부의 판단 및 취업상의 배려 등에 대해、산업의가 조언·지도를 함、복직 후 정상적인 근무가 가능할 때까지 정기적으로 후속 조치를 취하고 있습니다。
HOYA 그룹에서는、다이버시티 프로젝트 “모두 활(모두가 활약할 수 있는 직장 만들기)”의 일환으로서、여성 채용 확대 및 직장 확대에 종사하고 있습니다.、여성 직원을 대상으로 한 커리어 업 세미나 및 롤 모델에 의한 강연회、부문 교차 교류회 등을 개최하고 있습니다。이와 함께、2019년부터는 산업의에 의한 솔리테어 카드 게임 세미나로서、월경 전 증후군 및 월경곤란、갱년기 장애와 같은 여성 특유의 솔리테어 카드 게임 문제를 주제로 한 교육을 실시、솔리테어 카드 게임 리터러시를 개선하고 있습니다。
['여성 솔리테어 카드 게임 관리' 교육 슬라이드]
수동 흡연 방지를 목적으로、2008년 4월부터 국내외 모든 사업장에서、원칙적으로 실내 전면 금연이었습니다。옥외 흡연 공간에서도 설치 기준을 마련、통행 및 휴식 시 수동 흡연을 방지하기 위해 노력、그 이후에도 단계적으로 수동 흡연 대책을 강화하고 있습니다。2018년부터、회사 주최회식 등에서는、전면 금연 또는 완전 분연 장소를 선택하기로 결정했습니다。、2021년 10월부터 사업장 내 전면 금연로 설정됨。직원들이 생활 시간을 많이 보내는 직장 환경을 더욱 편안하게 만드는 것을 목표로 합니다。
또、직원의 금연 지원에도 힘을 쏟고 있습니다、2018년부터 솔리테어 카드 게임 보험 조합과의 협업 솔리테어 카드 게임 사업으로、온라인 금연 프로그램을 계속 제공합니다。2023년 2019년 대비 남성 흡연률 6.8% 감소、여성 흡연률 6.1% 감소를 목표로 삼고 작업 중、흡연률은 해마다 감소하는 경향입니다。
노동안전보건법령에 준거한 내용으로 'HOYA그룹 과중노동에 의한 솔리테어 카드 게임장애 방지기준'을 정、그룹 전사에 배포 중。장시간 노동자에게는、산업의 면담을 철저히 함과 동시에、노동 관리와 솔리테어 카드 게임 관리 모두의 관점에서、산업의가 인사 담당자 및 관리자와 협력하여 장시간 노동을 줄이는 체제를 갖추고 있습니다。또、연간 유급 휴가 취득률의 향상을 매년 HOYA 그룹 환경·노동 안전 위생·솔리테어 카드 게임 중점 항목으로 내세워、목표 값 설정、연례 유급 휴가를 받기 쉬운 직장 환경의 정비 및 취득률 향상에 임하고 있습니다。
'HOYA 그룹 해외 근무자 솔리테어 카드 게임 관리 가이드라인' 설정、해외 근무자와 대동 가족에 대해 출국부터 귀국까지 일관된 솔리테어 카드 게임 관리를 실시하고 있습니다。만성 질환의 지속적인 요법을 필요로 하는 해외 근무자도 증가하고 있기 때문에、급성 질환에 대한 대응 외에도、만성 질환의 지속적인 치료가 안심하고 받을 수 있도록、산업의가 현지 의료기관과의 연계 및 진찰 지원을 실시하고 있습니다。
출국 전에는、산업 의견담담、현지 체류 중 솔리테어 카드 게임 관리의 주의점과 현지 의료기관 진찰의 흐름 등에 대해 설명합니다。또、해외 근무 중에는、정기적인 솔리테어 카드 게임 진단 및 사후 조치 수행、현지 의료기관 진찰 지원、솔리테어 카드 게임 상담 등을 실시 중。
또、산업의가 정기적으로 해외 거점을 방문、현지 의료기관과 사업소와의 협력을 지원합니다。현지 의료기관과 사업소가 협력하여、현지 직원 및 해외 근무자에 관계없이、긴급 대응 및 만성 질환 솔리테어 카드 게임에 대해、적절하고 신속한 의료 서비스를 받을 수 있는 시스템을 갖추고 있습니다。
직장 사고나 긴급 대응 시、적절한 응급 및 응급 처치、직원의 솔리테어 카드 게임 장애를 최소화하기 위한 목적、'HOYA 그룹 구급·응급 수당 기준'을 정하고 있습니다。응급 응급 기구의 배치 및 관리를 철저히、전 직원이 구명 강습을 수강하는 것을 목표로 함、예기치 않은 상황에 대비할 수 있는 체제를 갖추고 있습니다。또、AED를 설치하는 사업장에서는、근무 교대마다 2명 이상의 구명 강습 수료자를 배치하도록 진행 중。
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