인력 육성 및 강화 training 카드 짝 맞추기 게임

우리 카드 짝 맞추기 게임 그룹은、직원의 안전과 건강을 고려하고、개성과 다양성을 존중하고 개인의 성장을 촉진하는 직장 ​​풍토를 제공합니다。또한 직원 한 명 한 사람은、지식을 습득하고 기술을 향상시키기 위해 노력、사회가 요구하는 혁신적인 가치 제공을 목표로 합니다。

사람은 각각 가치관과 삶의 방식、성격、특정 능력 등이 다릅니다。일과 일에 대한 생각도 다양합니다。이 때문에 현대 조직 운영에서는、각자의 적성에 맞는 환경에서 능력을 확장、개성을 활용하는 메커니즘이 필요합니다。모든 사람이 가질 수 있는 힘을 완전히 발휘、절단 연마하면서 조직 및 사업에 기여、이것은 카드 짝 맞추기 게임가 목표로 하는 새로운 직원 동상입니다。
직원의 다양한 능력 개발 요구에 부응、또한 업계에 필요한 전문 지식과 기술을 습득하기 위해、카드 짝 맞추기 게임에서、사업부 및 지역별로 가장 적합한 직원 교육 교육 프로그램을 개별적으로 배포 중。

1. 아이케어 컴퍼니의 인재육성

아이케어 회사 연수 풍경

'콘택트 아이시티'를 운영하는 아이케어 회사에서는、매장에서 판매 업무에 종사하는 직원 & # 8221;아이-컨시어지”의 접객 스킬 향상과 환대 마인드 양성 등을 목적으로 한 육성 프로그램을 회사 내에서 설계、내용을 충실히 다루고 있습니다。
기둥이 되는 것은、、(2) 고도 관리 의료 기기로서의 콘택트 렌즈에 대한 전문 지식을 습득하는 '기술 교육'、(3) 직원을 팀으로 관리하기 위한 경영 지식과 기술을 배우는 '관리 교육'의 3가지 프로그램입니다。교육을 하는 것은 인스토어 코치、기술 코치와 공인된 직원에게、e-러닝과 결합하여 학습자의 자학 자습을 유도합니다。
'기술 교육'에 대해 4단계 레벨이 설정됨、초급은 거의 모두、학습의 핵심이 되는 중급·상급 수강자도 2011년 도입 이후 조금씩 수강률을 늘리고 있습니다。

2. 카드 짝 맞추기 게임 Electronics Singapore의 EICC 행동 강령 세미나 참여

카드 짝 맞추기 게임 Electronics Singapore에서 EICC 행동 강령 세미나의 모습

카드 짝 맞추기 게임 Electronics Singapore는 매년、EICC(전자 산업 CSR 얼라이언스) 행동 강령에 대한 이해를 높이기 위한 세미나에 참여 중。EICC 행동 강령이란、근무 환경이 안전함、그리고 근로자가 경의와 존엄을 가지고 취급되는 것、또한 제조 공정이 환경 부하에 대한 책임을 지는지 확인하기 위한 기준、전자 산업이 얼라이언스를 제정한 것。

'카드 짝 맞추기 게임'라는 직장이、회사가 '구하는 행동'을 직원 개인이 구현하면서、개인을 더욱 성장시킬 수 있는 '필드'이기 때문에、참여 조사를 통해 개선점을 찾는 이상적인 직장에 접근할 수 있습니다、직원과 회사 모두에게 중요한 이니셔티브라고 생각합니다。우리는 그룹 전체에서 일년에 한 번 직원 참여 조사를 실시하고 있습니다。

이런 행동으로、새로운 가치와 틀의 창조와 혁신이 촉진됨、개인 성장으로 인해 사업、회사 성장으로 이어질 것이라고 생각합니다。
설문 조사 결과를 받아 각 직장에서 토론하기、결과를 더 잘 이해하고 개선점을 파악하여 행동 계획으로 연결합니다。

'카드 짝 맞추기 게임 PRIZE'

카드 짝 맞추기 게임 PRIZE、엄격한 비즈니스 환경에서 끊임없이 최선을 다하는 직원에게 감사의 뜻을 전하기 위해、평소의 감바리와 노력을 인정하고 보상하겠다는 취지로 설정된 전사 대상의 상입니다。각 사업의 책임자나 인사 담당 책임자로부터 추천됨、세밀한 기준은 굳이 마련하지 않음、CEO가 매번 결정합니다、표창하는 제도입니다。